脑叶公司中文版V1.0

脑叶公司中文版最新版本是一款模拟经营类游戏，它由同名PC端游戏移植而来。在游戏里，玩家会扮演怪物公司的董事，承担经营这家特殊企业的职责。该游戏完整保留了端游的各类玩法，并且针对手机端做了操作上的优化，能让玩家更轻松地开展各种操作。

脑叶公司中文版最新版游戏介绍

1、公司里的怪物数量会持续增多，我们得用各种不同的方法来驯服它们。

2、往怪物们的脑袋里植入芯片，这样到了后期你就能用意念操控它们了。

3、每一只怪物都能够进行多次进阶，进阶后的怪物会拥有更为恐怖的力量。

4、在漆黑的夜晚，于惊险刺激的自然环境里开启更令人惊叹的探索之旅。

5、这类怪物的战斗能力都相当强劲，需要玩家做出快速的反应。

6、搜集各类不同的武器装备用于军事行动，能让作战方式更高效，还可进行极限探险。

脑叶公司中文版最新版游戏一周目推荐异想体选择

T级：

破裂盔甲（O-05-61）的特性如下：当员工勇气等级为1时对其开展工作，会触发机制导致员工死亡；若对它进行压迫工作，参与的员工将获得一件特殊饰品——该饰品会降低持有者的生命值，但能提升其正义值，不过需要注意的是，佩戴此饰品的员工进行沟通工作时会被斩首。推荐它的核心原因在于其E.G.O武器“决死之心”属于H等级，是前期少有的高价值蓝伤武器。针对它的工作建议是：安排高等级员工进行本能工作，或是由固定的“专职保姆”员工负责压迫工作。

H级：

银河之子（O-01-55）的四种工作开展起来都比较容易，不过考虑到它的机制特性，建议安排员工进行单摸操作——也就是负责接触它的员工当天只专注处理与它相关的工作。下面要提到的蕾蒂希娅，情况也是类似的。

蕾蒂希娅（O-01-67）建议专职保姆进行摸单操作，其ego装备使用体验极佳，沟通协作方面的工作也十分顺畅。此外，她本人的形象也相当可爱。

关于亡蝶葬仪（T-01-68）的机制问题，建议勇气等级低于三的员工去对其进行压迫操作，另外该异想体对应的EGO武器为W级，具备黑白混伤属性。

棘刺公交（O-02-98）由于机制方面的问题，自律等级低于四的员工不建议对其开展工作。它的ego虽然不算特别好用，但在提升属性方面却是个得力的选择。

W级：

大鸟（O-02-40）虽说属于文保对象，不过能通过工作来提升计数器数值，而且它的ego还挺不错的。

审判鸟（O-02-62）是非常推荐在一周目前期就获取的W级异想体，它的“正义裁决”能力对前期推进帮助很大。虽然前期员工蓝伤抗性普遍不高，会增加对审判鸟进行工作的难度，但依然建议看到就选。凑齐正裁套的五名员工，在前期能应对大部分出逃异想体和黄昏考验（前提是别无脑硬冲）。建议让自律属性110+的员工穿戴H级或1.5蓝抗的W级护甲来做相关工作，前期求稳的话，可以等警报响一次就去处理一次。

脑叶公司中文版最新版游戏考验攻略

黎明考验难度排名T级：

绿色黎明＞琥珀色黎明＞血色黎明＞紫罗兰色黎明

绿色黎明每个部门配备一个，前期需要安排多名员工集中火力应对，同时要留意将残血员工及时拉离战场。

琥珀色黎明部门的虫子是成群出现的，一次会来四伙。这些虫子的攻击带有位移效果，前期如果使用近战且攻速较慢的ego武器，很容易因为打不到目标而被它们磨死落单的员工。所以也建议一旦有多个员工残血，就及时把他们拉走。

血色黎明每个部门会随机出现一个位置，针对起来很容易。开局先暂停，把高等级员工拉到部门走廊，低等级员工则抱团也拉到走廊。基本上只要红黎明出现，看它在哪个走廊，稍微控一下就行（就算不控，员工自己也会打，但还是建议留意一下）。

紫罗兰黎明每个部门配备一个，所在部门的走廊是随机分配的，只要处理及时基本就是白送。

正午考验难度排名H级：

靛蓝色正午＞绿色正午＞血色正午＞紫罗兰色正午

靛蓝色正午时段，清道夫会以三人一组的形式出现，总共四组。它们造成的伤害是紫色创伤，这可以说是前期最艰难的挑战。一旦它们出现，会导致大量文职人员死亡。在前期装备尚未完善的情况下，不建议与它们正面交锋。如果遇到这种情况，最好尽快结束当天的工作。

绿色正午和靛蓝色都会导致大量文职死亡，每个部门各一名。绿正午的机器人会造成范围多段红色伤害以及远程小额红色伤害，不建议让使用近战ego的员工抱团攻击，建议安排高物理抗性的员工正面抵挡，其他员工尽量远程输出。此外，绿正午每隔一段时间会进入短暂的宕机状态，此时可以让员工上前输出，宕机结束后及时撤离。

血色正午的汁水大合唱只有一个地点是随机的，它会造成范围性的红色伤害。由于它的行动模式是只攻击正面的职员，要是正面没有目标，就会朝着正面方向快速移动。所以建议安排一名高物理抗性的员工在它正面承受伤害，其他员工则在背面进行输出。另外，击败汁水大合唱后会生成血色黎明里的小丑，要留意它的血条，把员工拉到走廊去应对这个新生成的小丑。

紫罗兰色正午时，每个部门最多会出现五个该异常。它会随机在部门的大房间落地，落地时对房间内所有单位造成高额红色伤害，落地后还会持续造成小额黑色伤害。应对方法是在它出现前把员工拉到走廊，等它落地后再带员工进去攻击即可。除了可能导致大房间内的文职死亡外，这个异常基本没什么威胁，很容易处理。

黄昏考验难度排名W级：

绿色黄昏＞琥珀色黄昏＞血色黄昏

绿色黄昏阶段会出现四个随机走廊的考验，若该考验生成处理不及时，会导致大量文职死亡。此考验本体没有任何攻击和移动能力，但血量较高，每隔一段时间会生成两个绿黎明或正午类型的机器人（达到数量上限时则停止生成）。建议安排单个高等级A套（如拟态、笑魇）员工单挑；若A套员工数量不足，建议附近员工集中火力攻击同一个目标。不建议近战武器且物理抗性较低的员工参与。需要注意的是，残血员工可拉至附近大房间回血（若操作不过来，建议逐个攻击，但也要留意其他已生成的绿黎明或正午机器人的移动方向）。

琥珀色黄昏会在每个部门各出现一次，该考验同样会导致大量文职人员死亡。它首次出现的位置是所属部门的随机走廊，之后则会随机出现在任意走廊。考验生成的“食物链”会出现在走廊尽头，随后以较慢速度向走廊另一头移动，移动过程中会对路径上的单位造成中等程度的物理伤害。当“食物链”移动到走廊另一头时，会钻入地下并召唤三个单独的琥珀色黎明，接着传送到随机走廊重复上述行为。建议使用A套装备单挑（直接攻击即可，勇气等级达到五级且完成安保部核心抑制的所有A套装备都能胜任）；若A套装备不足，可将员工安排到靠近走廊的电梯内，待“食物链”出现在走廊时再出去集火。需要注意“食物链”的移动方向，避免低等级员工处于其行进路线上导致死亡。

血色黄昏会生成两个，出现的地点是随机的。生成之后，它们会朝着一个方向高速滚动，对经过的单位进行碾压，造成少量的红色伤害（基本上只能碾死文职人员和等级特别低的员工）。这个异常的难点在于，它移动速度太快，延长了镇压所需的时间；要是处理不及时，同样会导致大量文职死亡。镇压完血色黄昏后，会生成一个血色正午；击败血色正午，又会生成血色黎明（这简直是套娃小丑叠起来了）。对付它还是用老办法：在击败它之前，让员工提前到走廊等着就行，这算是黄昏带来的白给机会。

午夜考验难度排名A级：

紫罗兰色午夜＞琥珀色午夜＞绿色午夜

每一个午夜考验都会造成大量甚至全设施文职死亡

紫罗兰色的午夜四个每个都不同，出现在随机走廊。

字太多了，而且我有时候也打不好，建议去维基百科看看（别骂了别骂了，孩子知道自己菜）

琥珀色午夜会出现两个，地点是随机的部门休息室。其实打出来后，午夜后的琥珀色午夜看起来和白给的差不多，出现时带有特效，一眼就能辨认。它从地面钻出后，会对判定区域造成巨额红伤，随后在短时间内召唤两个琥珀色黄昏“食物链”。“食物链”生成后会向房间左右移动，对路径上的单位造成中额红伤，到达房间尽头后钻入地下，生成三个单个的琥珀色黎明并传送到随机走廊。单个琥珀色午夜生成的“食物链”上限为六个，建议高等级员工优先集中火力攻击琥珀色午夜，再处理生成的“食物链”；低等级员工待在电梯里基本安全。剩下需要注意的就是“食物链”的移动方向和员工的位置。

绿色午夜一只，情报部休息室（我打了二十个绿午夜，全出在这儿），血量高得离谱（22000），没啥花里胡哨的，纯纯白给午夜。“高塔直破苍穹，员工躲进电梯”——考验出现前，把全设施员工分成两队，分别在情报部左右电梯里等着它。等它一出来，左右两队一起上。记住，攻击距离极近的员工别上去打，那激光就像时钟指针似的转，转得倒不快。激光快转到哪一侧，那侧的人就拉进电梯里上下跳一趟躲激光，等激光柱差不多移走了再上去输出。俩字：白给。

惨白色考验目前只有排名相关内容，产出的素材太多了，等开学后有时间，我会把构造部的挑战内容都整理进去。

收尾人＞爪牙＞委托&武器

脑叶公司中文版最新版游戏特色

1、卡通2D画风

游戏采用精致的卡通2D美术风格，带你沉浸在充满可爱与个性的游戏世界里，感受独特主题的经营乐趣。

2、准确的管理

对数值展开研究并实施精准管理，是脑叶公司经营成功的关键所在，需借助合理的计划安排来应对各类不同需求。

3、招募员工

通过招募不同类型的员工，在游戏里组建你的团队并运用他们的能力，使你的公司能够更稳定地运营。

4、区分管理等级

员工按照等级实施差异化管理，每个等级都具备独特的技能与特性，提升他们的等级能够取得更优的成效。

脑叶公司中文版最新版游戏点评

这是一款经典的卡通风格模拟经营游戏，能帮助员工规避异常情况带来的风险。在游戏过程中，你会体验到诸多乐趣，通过收集各类怪物来进行预判，每种生物都有其独特的设计与能力，还能自由切换不同模式。