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蓝金领是由成都小年科技有限公司开发的一款软件。公司以“服务重点产业、促进民生就业”为根本宗旨赚钱的一个岗位，在线培训，欢迎广大在社会中已经看清现实，这里没有高大上的企业，多数人缺少的只是实行自己抱负的平台。
1.创业公司可能有不足的情况，怎么招聘？
任何一个公开的优秀创意、资料或工艺，都有可能被前公司员工改造一番后拷贝到另一家公司。
2.“三阶梯薪酬”模型管理能满足员工的需求吗？
如果说管理以人为本的本质是以满足员工的需要为本，那么，与员工生存发展最为关系密切的企业薪酬管理，则更是需要旗帜鲜明地主张以满足员工的需要为本。
3.HR须知：顾客是流程绩效最终的判断者
流程绩效管理不同于人员绩效管理和组织绩效管理，根本区别在于管理对象是“流程”，由此又引出了流程绩效管理必须遵循的一些基本理念。
“蓝金领”移动端APP，是成都小年科技有限公司倾力开发的快速解决蓝领招聘的互联网平台。
“蓝金领”作为蓝领一站式的工作、生活服务平台，从学校、企业和个人三个角度解决了技工从学校到企业的良性过渡，通过平台提供的岗位优选、技术提升和社交圈层等功能实现蓝领自身价值的最大化，真正实现“蓝领专业，金领人才”。
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蓝金领作为蓝领一站式生活服务平台，以全新的理念打造“蓝领专业，金领人才”，平台紧紧围绕“互联网+人力资源”的思维把下一个互联网风口蓝领招聘引入了新的发展模式。
