幸福绩效app是企业绩效管理服务平台可以从多个方面进行综合评估,让大家可以及时的进行绩效的核算,从多个方面来进行综合的评估,业务员也可以通过该平台实时查看自己的业绩情况。
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3.从多方面考虑,可以更好地进行公平管理,从而更好地接受大多数员工。
在这里可以评估员工的各个方面,从而大大提高办公室效率;
软件具有丰富的管理功能,可以提高用户的工作效率;
这里的办公室管理服务功能非常全面,可以满足办公室人员的各种需求。
幸福绩效是一套让奋斗者幸福的自运行企业绩效管理系统,
以工作目标考核为主,辅助以三清两会、民主互评、创新成果、团队贡献、客户满意度、组织绩效、行为规范等共计八个维度对员工进行全方位考评,
系统支持考核维度灵活可配,适应企业多元化需求的同时,系统在操作效率上也有着极高的追求,管理人员和员工均可通过手机或PC轻松操作。
该系统由幸福企业理论奠基人、天九共享控股集团董事局主席卢俊卿博士,苹果公司原全球副总裁、天九共享控股集团全球CEO戈峻博士,IBM原全球企业战略总经理、天九共享咨询集团董事长李胜峰博士,企业学习产品开发专家刘议鸿先生联袂打造。
幸福绩效可以让您的企业轻松实现从人治到法治的历史性转变,让员工持续保持良好的工作状态,让企业在不增加投入的情况下实现绩效倍增。
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